2026 여성 취업과 창업 성공 전략: 새일센터, 경력단절 예방 꿀팁

아직도 막막한 재취업과 창업 준비에 혼자 애쓰고 계신가요?

혼자 고민하고 있다면, 이제 그만! 치열한 경제활동 속에서 경력단절은 더 이상 특정 여성만의 문제가 아닙니다. 하지만 막상 다시 시작하려니 어디서부터 손대야 할지 막막하고, 어떤 지원을 받을 수 있는지 찾아보기도 어렵게 느껴질 때가 많죠. 이런 여러분의 막막함과 궁금증을 해소하고, 2026년 여성 취업과 창업 성공을 위한 가장 실질적인 전략과 정부 지원책을 이 글에서 모두 알려드릴게요.

2026, 여성 경제활동의 새로운 전환점: 정책 변화 미리 보기

2026년은 여성의 경제활동 참여를 확대하고 경력단절을 예방하기 위한 정부의 정책적 노력이 한층 강화되는 중요한 해입니다. 특히 2025년부터 2029년까지 적용될 '제4차 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관한 기본계획'은 이전과는 다른 혁신적인 접근 방식을 취하고 있습니다.

• 정책 대상 확대: 과거 '경력단절여성' 중심의 지원에서 벗어나, '모든 여성'으로 정책 대상을 확대합니다. 이는 생애 전반에 걸친 경제활동 지원을 강화하겠다는 정부의 의지를 보여줍니다.
• 사전 예방 중점: 사후 지원보다는 사전 예방에 중점을 두어, 애초에 경력단절이 발생하지 않도록 적극적인 지원책을 마련합니다.

이번 계획의 비전은 '여성의 경제활동 확대를 통해 함께 성장하는 지속 가능한 미래'이며, 생애주기별 여성의 경제활동 지원 및 일과 생활 균형 도모를 목표로 합니다. 청년 여성의 사회 진출 지원부터 중·고령 여성의 재취업, 과학·기술 분야 진출, 단계별 여성 창업 지원, 그리고 재직 여성의 경력단절 예방에 이르기까지, 모든 생애 단계에 걸쳐 여성의 경제활동을 폭넓게 지원할 예정입니다.

경력단절 예방의 핵심, 여성새로일하기센터(새일센터) 200% 활용법

결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절되었거나, 새로운 커리어를 시작하고 싶은 여성이라면 여성새로일하기센터(새일센터)를 반드시 주목해야 합니다. 새일센터는 직업상담, 직업훈련, 인턴, 창업, 사후관리 등 통합적인 취업 지원 서비스를 제공하는 여성 취업의 핵심 거점입니다.

2025년, 더 강화된 새일센터 지원 내용

• 고부가가치 직업교육훈련 확대: IT, SW, 바이오 등 미래 유망 직종의 고소득 직종으로 진출할 수 있는 맞춤형 교육이 강화됩니다. 2025년에는 훈련 과정이 79개에서 89개로 확대되어, 더욱 다양한 선택지를 제공합니다.
• 훈련 참여 수당 증액: 훈련에 참여하는 여성들에게 월 10만 원의 수당을 최대 4회까지 지급하여 훈련 기간의 경제적 부담을 덜어줍니다.
• 새일여성 인턴제: 3개월간의 인턴제를 통해 재취업을 지원하며, 인턴 참여 여성에게는 월 80만 원을 지급합니다. 인턴을 고용한 기업에는 1인당 최대 460만 원의 인턴 고용 장려금과 함께 취업 연계 시 별도의 장려금도 지원됩니다.

2026년, 경력단절 예방 기능 대폭 확대

2026년에는 새일센터의 역할이 더욱 확대됩니다. 특히 경력단절 예방 지원사업 확대를 위해 경기도 내에 포천여성새로일하기센터와 수원영통여성새로일하기센터가 신규 지정됩니다. 이로써 총 14개 새일센터에서 경력단절 예방 지원사업을 추진하게 되어, 재직 여성의 경력 유지와 기업의 일·생활 균형 문화 확산을 위한 맞춤형 서비스가 더욱 강화될 예정입니다.

새일센터 이용 방법: 가까운 새일센터를 직접 방문하거나, 전화 또는 여성새로일하기센터 공식 홈페이지를 통해 상담 및 지원 프로그램을 확인할 수 있습니다.

여성 창업, 2026년 대규모 지원으로 날개를 달다

여성 창업을 꿈꾸는 분들에게 2026년은 그 어느 때보다 유리한 기회의 한 해가 될 것입니다. 정부는 '2026년 여성기업 육성사업'을 통해 총 117.4억 원 규모의 대규모 지원을 약속했습니다. 이는 2025년 104.9억 원에서 대폭 증액된 규모로, 여성 창업을 전폭적으로 지원하겠다는 의지가 담겨 있습니다.

2026년 여성기업 육성사업 주요 내용 (총 4개 분야 11개 사업)

여성 창업, 여성기업 판로, 인력 지원은 물론, 특히 주목할 만한 신규 사업으로 펨테크(FemTech) 산업 육성이 추가되었습니다.

1. 창업 지원 강화:
   • 여성창업경진대회: 창업 3년 미만에서 7년 미만으로 신청 자격이 확대되어, 더 많은 초기 성장 기업이 참여할 기회를 얻습니다.
   • 여성창업 액셀러레이팅: 글로벌 진출을 희망하는 여성 기업을 위한 실무 교육 및 홍보 지원 프로그램이 확대 운영됩니다.
2. 판로 지원 확대:
   • 여성기업 제품의 홈쇼핑, 온라인 플랫폼 입점 지원을 통해 시장 접근성을 높입니다.
   • 공공기관의 여성기업 제품 의무 구매 제도를 지속 실시하여 안정적인 판로를 제공합니다.
3. 인력 지원 시스템 구축:
   • '여성기업 맞춤형 인력 매칭 플랫폼'을 운영하여 여성기업이 겪는 인력난 해소를 돕고, 전문 인력과 연결합니다.
4. **신규! 펨테크(FemTech) 산업 육성:**

   2026년 가장 주목할 만한 신규 사업 중 하나는 바로 펨테크 산업 육성입니다. 인공지능·바이오 등 첨단기술을 활용하여 여성의 건강 및 삶의 질을 제고하는 펨테크 유망기업을 발굴하고 지원합니다.

   • 사업화 자금 지원: 선정된 기업에는 최대 8천만 원의 사업화 자금을 지원합니다.
   • 성장 지원 프로그램: 후속 투자 연계, 국내외 전시회 참가 지원 등 기업의 성장을 위한 다각적인 지원이 제공됩니다.

또한, 전국 18개 여성창업보육센터를 통해 창업 초기 기업에 안정적인 보육 공간과 컨설팅, 멘토링 등을 제공하여 여성 기업의 성공적인 성장을 지원합니다.

재직 여성도 놓칠 수 없는 경력 유지 꿀팁: 일·생활 균형 지원

경력단절은 비단 재취업을 준비하는 여성만의 문제가 아닙니다. 현재 일을 하고 있는 재직 여성들 역시 육아, 돌봄, 개인적인 이유 등으로 경력단절의 위협을 느낄 수 있습니다. 정부는 2026년에도 재직 여성의 경력 유지를 위한 지원과 기업의 일·생활 균형 문화 확산을 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다.

• 맞춤형 경력 관리 서비스: 새일센터 등 관련 기관을 통해 재직 여성의 직무 역량 강화 교육, 이직·전직 상담, 생애주기별 경력 설계 지원 등을 받을 수 있습니다. 이는 단순히 경력을 이어가는 것을 넘어, 더 나은 커리어를 위한 발판을 마련하는 데 도움이 됩니다.
• 유연근무 및 일·생활 균형 제도 확산: 기업 내 유연근무 제도(재택근무, 시차출퇴근제 등) 도입 확산을 유도하고, 가족 돌봄 휴가 및 육아휴직 사용 장려 등 안심하고 일할 수 있는 근로 환경 조성을 위한 지원을 강화합니다.
• 안심하고 일할 수 있는 돌봄 제도 확립: 보육 및 돌봄 서비스 확충은 여성의 경력단절 예방에 필수적입니다. 정부는 안심하고 아이를 맡길 수 있는 돌봄 제도를 강화하여, 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원할 것입니다.

경력단절 예방은 개인이 노력하는 것뿐만 아니라, 기업과 사회 전반의 인식과 시스템이 함께 변화해야 가능한 일입니다. 적극적으로 지원 제도를 활용하고, 기업과 소통하며 자신의 경력을 지켜나가는 것이 중요합니다.

국민내일배움카드, 당신의 성장을 위한 든든한 동반자

직무 역량을 강화하거나 새로운 직업을 준비할 때, 가장 현실적인 어려움은 바로 교육비 부담일 것입니다. 국민내일배움카드는 경력단절 여성을 포함한 모든 실업자 및 재직자의 직업훈련을 지원하는 강력한 제도입니다.

국민내일배움카드 핵심 지원 내용

• 훈련비 지원: 직업훈련비를 최대 500만 원까지 지원하여 원하는 직업훈련을 받을 수 있도록 돕습니다. 훈련 과정에 따라 자부담금이 발생할 수 있지만, 일반적인 교육 비용에 비하면 매우 큰 혜택입니다.
• 지원 대상 확대: 과거에는 특정 대상에게만 한정되었던 국민내일배움카드가 현재는 대부분의 국민(일부 자격 제한 있음)이 이용할 수 있도록 대상을 확대했습니다. 특히 경력단절 여성의 재취업 및 전직을 위한 훈련에 적극적으로 활용될 수 있습니다.
• 다양한 훈련 분야: IT, 디자인, 회계, 요리 등 다양한 분야의 직업훈련 과정을 선택할 수 있으며, 온라인 및 오프라인 강좌를 모두 활용할 수 있습니다.

신청 방법 (단계별 안내)

1. HRD-Net 회원가입 및 로그인: HRD-Net(직업훈련포털) 홈페이지에 접속하여 회원가입 후 로그인합니다.
2. 훈련 과정 탐색: HRD-Net에서 희망하는 직업훈련 과정을 검색하고 상세 내용을 확인합니다.
3. 훈련 상담 신청: 카드 발급 전, 고용센터를 방문하거나 온라인으로 훈련 상담을 신청하여 개인의 상황에 맞는 훈련 계획을 수립합니다.
4. 국민내일배움카드 발급 신청: 고용센터의 안내에 따라 카드 발급 신청을 진행합니다. 카드 발급까지는 약 2주 정도 소요될 수 있습니다.
5. 훈련 수강: 카드가 발급되면 원하는 훈련 과정을 신청하고 수강합니다.

미래를 위한 투자는 언제나 옳습니다. 국민내일배움카드를 통해 여러분의 역량을 한 단계 업그레이드할 기회를 잡으세요!

숫자로 보는 여성 경제활동의 밝은 미래

이러한 정부의 전폭적인 지원 정책과 더불어, 실제로 여성의 경제활동 참여는 꾸준히 증가하며 긍정적인 변화를 만들어내고 있습니다. 통계는 여성의 잠재력과 활발한 활동을 명확히 보여줍니다.

• 벤처기업 창업주 중 여성 비중: 2014년 5.3%에 불과했던 여성 창업주 비중은 2024년 9.7%로 약 두 배 가까이 증가했습니다. 이는 여성들이 더 이상 '창업'을 남성만의 영역으로 보지 않고, 적극적으로 도전하고 있음을 시사합니다.
• 여성 근로자 수 증가: 같은 기간 동안 여성 근로자 수도 약 30% 급증하는 등 여성의 경제활동 참여가 전반적으로 활발해지고 있음을 알 수 있습니다.

이러한 수치는 여성의 경제적 역량이 강화되고 있음을 명확히 보여주는 지표입니다. 2026년은 이러한 긍정적인 흐름이 더욱 가속화되고, 정부의 맞춤형 지원 정책이 시너지를 내어 여성들이 경제활동의 주역으로 우뚝 설 수 있는 중요한 전환점이 될 것입니다.

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마무리하며

2026년, 여성의 취업과 창업을 위한 정부의 지원은 그 어느 때보다 강력하고 구체적입니다. 경력단절 예방을 위한 새일센터의 역할이 확대되고, 펨테크 산업 육성 등 여성 창업 지원은 더욱 다각화됩니다. 국민내일배움카드를 활용한 직업훈련 지원 역시 여러분의 성장을 도울 것입니다. 이 글에서 제시된 정보와 꿀팁들을 바탕으로 자신에게 맞는 전략을 세우고, 망설이지 말고 도전하여 2026년을 여러분의 성공적인 한 해로 만들어 가시기를 진심으로 응원합니다.

참고자료: 정부 부처 및 관련 기관 발표 자료